Personal branding
Foto di Karly Santiago su Unsplash
Fatti notare. Un passo alla volta.
Creare e possedere un marchio (branding) personale positivamente riconosciuto è una delle cose migliori che possiamo fare per noi stessi. E ho buone notizie!
Creare un forte marchio personale è qualcosa che si può iniziare già oggi stesso. Non si ha bisogno di una squadra di collaboratori e neppure di essere famosi. Si ha solo bisogno di mettere insieme un piano di comunicazione e metterlo in pratica.
Anche se non parliamo alle conferenze, non siamo presenti sui social media o non creiamo contenuti, le persone stanno già formulando giudizi e supposizioni su chi siamo e cosa rappresentiamo.
Il punto è che tutti noi abbiamo “un marchio”, che lo si scelga o meno. Allora perché non investire quel tempo per avere il controllo del proprio marchio e plasmarlo in modo che rifletta al meglio chi siamo?
Ecco due domande su cui riflettere:
Come ci percepiscono le persone?
Cosa dicono gli altri di noi quando viene menzionato il nostro nome?
Per la maggior parte di noi, la risposta è spesso ahimè un po' sconosciuta... Ecco che un ottimo primo passo per costruire il proprio marchio personale è ottenere feedback dagli altri, nella nostra attuale rete di contatti. È importante identificare qualcuno che possa fornirci un riscontro aperto, onesto e trasparente.
Potrebbe essere un amico di una vita, un ex capo o un collega di cui ci fidiamo. Un ottimo consiglio è trovare sia qualcuno che ci conosce da tempo, da almeno tre o quattro anni, e qualcuno che abbiamo incontrato solo nell'ultimo anno. Queste due tipologie di persone aiuteranno ad ottenere una gamma più ampia di commenti.
Prendiamoci del tempo per incontrare queste persone di fiducia e poniamo loro queste domande:
Cosa pensano generalmente le persone di me? Riassumi per cortesia in tre parole chiave.
In cosa pensi che io sia brav*?
Per cosa sono riconosciut*?
Dove ho bisogno di lavorare su me stess*?
Quali sfide vedi per me?
Ora so che all'inizio potrebbe sembrare il tutto al limite dell’imbarazzante, potremmo sentirci molto vulnerabili, specialmente nel caso di critiche inattese…
Ma una cosa è certa. Ottenere un feedback aperto e onesto è uno dei primi passi più utili che si possa fare per capire meglio chi siamo, come siamo percepiti e per costruire una solida base per lo sviluppo del proprio marchio personale.
Un aspetto altresì importante e da non sottovalutare è che non tutti i feedback sono uguali. Le persone con un forte pregiudizio negativo o positivo andrebbero evitate.
Alla fine della giornata, sapere come si è percepiti dagli altri ci mette al posto di guida del processo di sviluppo del nostro marchio personale, per renderlo più forte, accattivante ed in linea con le nostre personali aspettative.
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Contattami e sarò felice di discutere con te i passi successivi!
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